欢迎访问中国在职研究生教育信息网(隔壁老师)-在职研究生门户网站
人力资源在职研究生
当前位置:中国在职研究生教育信息网(隔壁老师) > 专业查找 > 人力资源 > 报考指南

人力资源在职研究生任务驱动式教学

  任务驱动式教学就是在课程教学中,将学生分成小组协作学习,通过教师引入任务,学生在教师的帮助下,紧紧围绕任务,通过亲身体验、自主探索、互动协助,从学习中完成任务的实践性学习过程。以真实的工作任务开展教学活动,要求学生分成实习小组进行分工协作进行方案的设计\过程的组织\资料的查阅,最后共同完成工作报告。使人力资源在职研究生既巩固了理论知识,培养了实际动手能力,又培养了合作精神和合作能力。

人力资源在职研究生任务驱动式教学

  同时,要求学生根据工作报告的数据进行分析、探讨,找出存在的问题,并在教师的引导下查找资料,进一步制定更加可行的方案,找出解决办法。培养人力资源在职研究生独立分析问题、解决问题的能力,同时培养学生的责任感和职业道德。

  在人力资源专业课程教学模式设计中,采用了讲授、互动、讨论、项目教学、观看视频录像、教学案例、摸拟实战教学、课程大作业、实习参观、网上互动交流与课后答疑等灵活多样的教学方法,以此来提高课程教学的生动性、师生的互动性,启迪学生思维,融会贯通所学知识,强化人力资源在职研究生应用能力和实践能力培养,有助于进一步提高教学效果。

版权声明:凡注明“原创”字样的文章,均为中国在职研究生教育信息网(隔壁老师)原创,禁止任何媒体转载。

相关文章

推荐学校

人力资源在职研究生网上报名
  • 在职研究生报名电话
中国人民大学在职研究生火热报名中

在职读研排行榜

MBA院校库

在线咨询

EMBA院校库

报考指南更多>>

咨询服务:010-62928362 010-62927213 400-611-2986 京ICP备14020236号-1